有哪些越早知道越好的职场经验？

在这个人均996+无偿加班的时代，我说得这些真得能救你们与水火之中！

那就是——学会立人设！

1,冷漠人设

见人少说话、学会装高冷。

朋友圈把领导同事全屏蔽，业余不交际、拒应酬。晚上+周末，工作群屏蔽、消息不回、电话不接。后续只要领导提起发问，就是“睡着了”、“在洗澡”、“静音没看到”素质三连。

咱也不吵不闹，领导批评时，低眉顺眼随便他，除了“嗯”、“啊”这种语气词，任凭责骂一句额外话都不多说。

如此这般坚持一段时间，把沉默寡言、高冷寡淡人设立好了，大家会认定你性格如此，不需要你适应领导，领导慢慢就会适应你。

2,咸鱼人设

工作不求有功、但求无过，领导跟前把分内做好，其他随便、爱咋咋地。

争优争先始终表现的兴趣缺乏、不甚积极，手办游戏、健身文玩，将兴趣爱好填满生活。

平时闲聊中，谈及进步就摇头、提到奋斗就摆手、遭遇斗争就回避、看到卷王°、奋斗逼就远离，把咸鱼从工作到生活贯彻到底，把佛系由内而外、全数彰显。

这些之后，工作时间外，微信群消息可视心情好坏偶尔回复、爱答不理，久而久之，咸鱼名声在外，问题不攻自破。

三、病娇人设

去医院做全方位体检，血常规、彩超、CT、核磁、心肺肝肾全套，正常人谁还没个脂肪肝、囊肿、贫血、心律不齐、高血压、血脂稠、结石、血管梗塞、小结节啥的，只要医院给出个沾边的诊断证明就行。

病情对外一律往狠了说，闲聊时，隔三差五在领导同事那里念叨念叨，没事就来点钙片、维生素胶囊、中药冲剂啥的，专挑领导跟前晃或者人多的时候喝。

工作时间以外，微信群消息该不搭理不搭理，后续领导问起来，就是身体不舒服、难受、缺精力、没留意。工作之外的私人时间，谁还能跟一个病娇计较呢?

以上几种人设，可以采取最适合自己、最能长期坚持的一种，毕竟咱不求上进，图的就一份工资和自在悠闲。

只要将人设立好了、坚持住，久而久之，你就可以成功边缘化，变成一枚自由自在小透明，任哪个领导，也不会自找不愉快，在工作群里总当众找你布置工作。

咱也不用担心，这么做会自绝于领导，反正，能在晚上10点之后和周末，频繁安排不太着急工作的领导，本身也是个大憨批。

会做事的人干不过会做人的人。会做人的人，干不过会做局的人。

1、对于不合理的要求，要敢于拒绝。

2、但注意要循序渐进，要斗而不破。

3、要勇于表达自己的想法。