00后硬核工作(00后的工作都有些什么)

00后的工作都有些什么

1. 法庭会计师：

经济犯罪情况增多

条件：兼具法律和会计学方面的专业学习，并取得相应学科或专业的学位。

2. 广告业(传媒策划者)

具备现代艺术、心理学、广告学、传播学或相应专业的学位，并在这些专业领域具有某一方面的特长。

3.文化艺术与娱乐

影视制作：具有计算机专业的学位和影视制作方面的专业训练，从助理制片开始逐步发展。

娱乐：具备表演方面的专业训练。

4.咨询业

具有贸易学、会计学、心理学、社会学、金融和管理等方面的本科或硕士以上的学位，并具有一定的实践经验。

5.教育

具有心理学、教育学方面的训练，以及学科知识的训练和特殊教育技能方面的训练，具备大学以上的学历。

00后都是什么工作

找互联网公司。

零零后都开始进去社会找工作了，由于零零后的特点，他们没有任何忧虑，自由自在，而且任性孤僻，很难长久和同事形成团团融合，这样的话，选择一家互联网公司，比较好。

互联网公司，大都是线上工作，实际接触人少，按照公司要求，建立销售群体或是代销产品，充分发挥网络优势，达到销售目的，售后服务基本不涉及，因此，不用去参杂复杂的人际关系，还有，互联网公司，时限较短，没有时间太长的，逼迫你跳槽，因此，这些工作，是适合零零后的。

00后都做什么工作

1. 互联网行业：随着互联网的普及和发展，互联网行业成为了00后就业的热门方向。这个行业涉及到的职位种类繁多，包括软件开发、产品设计、运营管理等，未来发展前景广阔。

2. 金融行业：随着我国金融市场的不断开放和发展，金融行业也成为了00后就业的热门方向。这个行业涉及到的职位种类也很多，包括银行、证券、保险等，未来发展前景也很广阔。

3. 教育行业：随着我国教育事业的不断发展和改革，教育行业也成为了00后就业的热门方向。这个行业涉及到的职位种类包括教师、教育管理等，未来发展前景也很广阔。

4. 健康医疗行业：随着人们健康意识的提高和医疗技术的不断进步，健康医疗行业也成为了00后就业的热门方向。这个行业涉及到的职位种类包括医生、护士、医疗管理等，未来发展前景也很广阔。

00后的工作都有些什么职业

干家电水暖清洗啊，关键是比洗碗赚的多的多啊，不用铺货，不用开店，流动作业，一个人一台机器就能干，干活也没啥技术含量，我初中毕业都能干，月2万左右吧，比给别人打工强多了，

00后有前途的工作

00后最吃香的十大职业排行榜

1、销售

提名理由：在每一个发展正常的公司，销售人员开的车都比老总的好。千万别因为各个行业销售人才缺口的百万量级就一脚踏进来，专家们说，做到了顾问型销售的才是一流，并非人人都能练就九阳神功第十重。

2、IT工程师

提名理由：无论是熬夜干活的“软件工人”还是闲着数辆保时捷跑车没时间开的金领新贵，这个行业给了每个从业者均等的朝阳曙光，不信?看看那些跟“刀抗母”有关的公司股票吧。

随着人们对电子产品的依赖程度越来越大，掌握电子信息产业技术的人必定身价随之上涨。

3、建筑设计师

提名理由：房地产有多热，建筑设计师就有多热。更何况，他们的衡量标准不是工作量，而是创意。国内高级建筑设计师的年薪在30-100万人民币之间，那些因为一项设计而改变城市的设计师的年薪则不可计也。

4、高级技师

提名理由：哪所大学能培养出高水平的汽车修理工?培养出一个高技术的蓝领会比写字楼里案头工作的白领更有价值，因为他们并非理想中工作的主流，高级技师已经成为稀缺资源。

5、公务员

提名理由：100万人争考公务员的场面已经很能说明问题了，一个来自清华大学的应届生说：前几年，几乎所有同学都一窝蜂考托出国，现在大家都忙着备战公务员考试。公务员的工资可能不吸引人，但“有钱难买我得闲”。

6、职业经理人

提名理由：职业经理人!这个游戏只适合有才能有野心的人玩。在这个职业，你有权调配手中资源和千军万马;有可观的收入，有受人尊重的理由，有实现价值的平台。

职业经理人已经形成了一个很强势的经济推动力量——公司的发展依赖职业经理人，一个企业的好坏与否、成败与否，完全依靠职业经理人。

7、人力资源总监

提名理由：二十一世纪最贵的是什么?人才?非也!找人才的人。千里马易得，千里马经难求。人力资源部门的位置正在上升成为组织管理者的重要战略合作伙伴。

8、投资经理

提名理由：首先，只有极少一部分人才能成为投资经理;其次，优秀的投资经理永远是被钱追着跑;最后，生产工具只有一副头脑而已。投资经理目前的人才缺口为3-5万，未来三年的需求量将成倍增长。

9、咨询业项目经理

提名理由：未来几年的咨询行业必然会以高于两位数的速度高速增长，需求无可估量。而他们本身的要求非常高：集专业能力和管理能力于一身。资深的咨询顾问年薪可达10万以上，高级项目经理的年薪则在30-50万以上。

10、律师

提名理由：随着我国法治建设进程的不断推进，律师这个行当的社会需求越来越多，而律师的收入也高居职业排行前列。这类职业年薪收入在10-100万之间浮动。一句话，供给多，需求更多。

00后 工作

1、财务

财务工作也是非常稳定的。除非是企业倒闭或者是自身能力确实不足，否则企业的财务人员流失率是相当低的。

2、科技产品研发人员

科技产品的人性化理念已经被越来越多的消费者和企业认可，并且是国内许多企业和产品设计都亟待解决的问题，如果你是科技产品的研发人员，随着年龄的增长，累积经验，你会逐渐成为一个产品的中心骨干人员。

3、语言培训师

随着改革开放的逐渐开展，以及全球化经济的深化，各种小语种翻译的需求量逐渐增加。语言培训师前景也越来越好。

4、职业规划师

可能还会有不少人对这个名词和这个职业比较陌生，其实从表面意思就不难理解其含义，就是对毕业生进行职业规划。随着就业形势的严峻，全国高校和政府组织已经意识到职业规划的重要性，职业规划师无可厚非成为了朝阳产业。

5、传媒人士

伴随互联网的勃兴，新媒体不断涌现，传媒行业目前人才需求出现多样化和市场化趋势。专题编导、演艺经纪、制片、录音师等职位也呈现出多媒体发展的特色。

6、律师

随着人们日益加强的法律意识，各种法律纠纷案件逐年递增，人们对律师的服务要求也日益升高，再加上律师的职业声望极高，一直是大家公认的最吃香的职业之一。

7、健康管理师

它的准确定义为：从事个体或群体健康的监测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。国家正在推广实行的“全民健康管理工程”，是一项系列化、数字化的庞大工程，是必须由国家，集体，个人共同完成，其具体工作须由健康管理师来完成。

8、 色彩顾问

色彩顾问提供色彩咨询服务，运用专业的工具对人的用色规律进行诊断和设计。色彩顾问需要结合色彩心理学、时下流行趋势和风格、人口统计数据以及色彩设计理论，运用于项目设计中。

9、人体彩绘

人体彩绘是一门正在悄然兴起的小众艺术，但却满足了很多个性人士表达自我、彰显不同的需求。彩绘师要在人体这块“画布”上用尽可能短的时间和最快的手法描绘出美丽的图案。“画布”可大可小，可以是脸部，也可以是全身。

10、调香师

调香师使用香料及辅料，进行香精配方设计和调配。产品范围包括香水、香皂、乳液以及其他一些化妆品。

00后都在做什么行业

00后没有学历，一般都去厂里打工。不过他们都不会干的长久，过不了多久就会逃离。有的会去送外卖，送快递。还有的会去做美容美甲，化妆师，做小生意，摆地摊，学着做销售等等。这些工作的门槛都很低，没有学历要求的。还有一些00后直接做自由职业者。

00后做什么工作有前途

00后这几个职业最有发展潜力:

1、销售

提名理由：在每一个发展正常的公司，销售人员开的车都比老总的好。千万别因为各个行业销售人才缺口的百万量级就一脚踏进来，专家们说，做到了顾问型销售的才是一流，并非人人都能练就九阳神功第十重。

2、IT工程师

提名理由：无论是熬夜干活的“软件工人”还是闲着数辆保时捷跑车没时间开的金领新贵，这个行业给了每个从业者均等的朝阳曙光，不信?看看那些跟“刀抗母”有关的公司股票吧。

随着人们对电子产品的依赖程度越来越大，掌握电子信息产业技术的人必定身价随之上涨。

3、建筑设计师

提名理由：房地产有多热，建筑设计师就有多热。更何况，他们的衡量标准不是工作量，而是创意。国内高级建筑设计师的年薪在30-100万人民币之间，那些因为一项设计而改变城市的设计师的年薪则不可计也。

4、高级技师

提名理由：哪所大学能培养出高水平的汽车修理工?培养出一个高技术的蓝领会比写字楼里案头工作的白领更有价值，因为他们并非理想中工作的主流，高级技师已经成为稀缺资源。

5、公务员

提名理由：100万人争考公务员的场面已经很能说明问题了，一个来自清华大学的应届生说：前几年，几乎所有同学都一窝蜂考托出国，现在大家都忙着备战公务员考试。公务员的工资可能不吸引人，但“有钱难买我得闲”。

6、职业经理人

提名理由：职业经理人!这个游戏只适合有才能有野心的人玩。在这个职业，你有权调配手中资源和千军万马;有可观的收入，有受人尊重的理由，有实现价值的平台。

职业经理人已经形成了一个很强势的经济推动力量——公司的发展依赖职业经理人，一个企业的好坏与否、成败与否，完全依靠职业经理人。

7、人力资源总监

提名理由：二十一世纪最贵的是什么?人才?非也!找人才的人。千里马易得，千里马经难求。人力资源部门的位置正在上升成为组织管理者的重要战略合作伙伴。

8、投资经理

提名理由：首先，只有极少一部分人才能成为投资经理;其次，优秀的投资经理永远是被钱追着跑;最后，生产工具只有一副头脑而已。投资经理目前的人才缺口为3-5万，未来三年的需求量将成倍增长。

00后从事什么工作比较好

现在80后到00后的工作者普通都打字快，熟练wrod Excel等办公软件，这这是工作上的辅助工具，有辅助作用，具体还得看你处理事情的能力，如果有销售，策划，运营能力，就往这方面发展。如果只懂你说的三个技能，目前只能做些文职工作，如网购平台客服，咨询热线客服，销售助理等简单的工作。 你可以积累这些基础的工作经验，然后再学习数据分析、策划运营、销售管理等你喜欢的方向知识，这样就才能爬得更高。祝您事业蒸蒸日上。

00后的工作都有些什么内容

宿舍管理员岗位职责 一、工作任务 负责本宿舍区域内员工安全管理、用水用电及宿舍区域公物、公共卫生管理等工作。 二、岗位职责 1. 热爱本职工作，遵守职业道德；严格遵守国家法律法令，严格执行学校有关规章制度；服从员工处及公司有关职能部门的领导、管理。

2. 文明管理、热忱服务。关心员工，爱护员工，尊重员工的隐私权，以身作则，为员工作好表率。

3. 坚守岗位，恪尽职守。严格按照工作时间上班，不迟到、早退，中途不擅自离岗，夜班工作时不得睡觉；严格遵守交接班制度，办好交接手续，认真做好值班记录。

4. 负责本宿舍区域安全管理工作：

a. 经常对本宿舍区域进行巡查，对违犯《员工宿舍管理规定》的人和事进行阻止、处理，正确行使管理职能。

b. 做好员工亲属来访出入、留宿等登记工作。

c. 做好员工宿舍门卫工作；按规定时间执行关锁宿舍区大门、熄灯等工作，每晚检查员工住宿情况对员工夜不归宿等违纪行为进行查处并做好检查登记记录，报员工处处理。

d. 作为消防安全责任人，负责对本宿舍区域内消防安全隐患和违反消防安全行为的检查工作。

e. 出现突发事件、刑事或治安案件、灾害事故，及时处置、及时报警，注意保护现场，并报告保卫处，采取积极有效措施，确保员工和公司的财产安全。

5. 在行政部的领导下，对本宿舍区域卫生实施检查、督促、管理。

6. 负责本宿舍区域物品管理工作：

a . 负责宿舍物品、设施报修的登记、上报工作；对于宿舍内损坏物品需及时书面报后勤处维修。

b. 负责本宿舍区域内财产理赔工作；所有报修物品，凡人为损坏、丢失的宿舍物品、设施，按后勤规定赔偿，赔款缴学校财务。拒不赔偿的，报员工处处理。

c. 负责本宿舍区域内财产（家具、设施等）的管理，建立财产登记帐本，每学期未向后勤处报告财产核查、拟报损（废）情况。

d. 负责出差或离职员工的退宿检查、理赔、退押金等工作。

e. 负责本宿舍区域物业维修的协助和其它物业管理工作。

7. 公司行政部处对员工宿舍区纪律、行为进行管理，对违反宿舍管理办法的行为进行处罚。三、主要事项：

1、每日在16：00及次日0：00分两个时段对宿舍楼卫生进行全面保洁。

2、负责按时开放职工浴室，严格禁止店外人员进入。规定的洗浴时间后必须按时关闭3、负责维护夜间员工宿舍秩序，禁止非酒店工作人员进入或留宿。

4、每晚12点准时检查各宿舍人员情况，对登记在册而没有及时返店的人员进行登记，按时熄灯并关闭电视信号。

5、夜间要求对全宿舍楼进行全面巡查，巡查次数不少于3―4次，发现问题及时处理。确保无安全隐患。

6、晚12：30分准时锁好宿舍大门，注意防火、防盗；

7、对违反酒店宿舍管理制度的个人和行为进行制止，对劝阻无效的可报告酒店保安部