一个90后工科男(90后男的)

90后男的

第一位鹿晗

中国内地流行乐男歌手、影视演员，2012年4月以EXO的子团体EXO-M成员身份正式出道，组合内担任主唱、领舞、门面担当，后于2016年正式退出exo，回国开始个人发展。

第二位：杨洋

中国内地影视男演员，他曾获得第2届中国电视剧品质盛典年度人气剧星、2015年国剧盛典年度最受关注演员、第15届MAHB年度先生盛典年度杰出内地艺人等奖项。

第三位：王俊凯

毕业于北京电影学院，中国内地流行乐男歌手、影视演员、TFBOYS队长。2013年8月6日，王俊凯与王源、易烊千玺组成组合TFBOYS正式出道，曾获得《中国新闻周刊》“影响中国”年度演艺人物奖、第17届中国电影表演艺术学会奖新人奖等奖项。

第四位：王嘉尔

1994年3月28日出生于香港，中国香港流行乐男歌手、主持人，男子演唱团体GOT7成员。2014年1月16日，王嘉尔以男子演唱团体GOT7成员的身份出道，获得SBS演艺大赏综艺部门男子新人奖。

第五位：张艺兴

中国内地流行乐男歌手、影视演员、音乐制作人，韩国男子演唱组合EXO/EXO-M成员，在队内是主领舞、副主唱和乐器担当。

第六位：刘昊然

中国内地男演员，毕业于中央戏剧学院表演系本科。2014年，主演电影《北京爱情故事》而正式出道，并凭借该片提名第21届北京大学生电影节最佳新人奖 。2015年12月，主演悬疑喜剧电影《唐人街探案》，凭借该片获得第20届华鼎奖中国最佳新人奖、2016中国电影指数盛典最佳银幕新锐演员奖 ，并提名第19届上海国际电影节亚洲新人奖最佳男演员。

第七位 ：吴磊

1999年12月26日出生于上海，祖籍四川广安，中国内地男演员，曾先后荣获爱奇艺之夜最受欢迎新人、国剧盛典获最具潜质演员奖、网易娱乐跨界盛典最具人气男演员、腾讯视频星光大赏doki年度大势艺人、优酷盛典年度实力偶像等奖项。

第八位：黄子韬

1993年5月2日出生于山东省青岛市，中国流行乐男歌手、演员。他曾先后荣获第十七届音乐风云榜年度盛典年度最佳全能艺人、2016微博之夜年度人气歌手、2016百度娱乐年度人物、放肆一下移动视频最具影响力男歌手、第九届音乐盛典咪咕汇“年度最受欢迎舞台表现奖”等荣誉。

第九位：蔡徐坤

蔡徐坤，籍贯湖南怀化，中国内地男歌手、演员、音乐制作人。曾获得第十五届MAHB年度先生盛典年度先生奖，2020TMEA音乐

90后男的多女的多

女生多，我是理科生，正常情况下理科班男生应该是很多，可是我们学校理科生男女差不多，文科班女生那是相当多，而且本人来自官一中，很多村子里的，并没有什么男女歧视不让女生上学的问题。

90后男的多还是女的多

我国男女比例失调，这是与人们传统的思想有关系的，重男轻女的思想在上世纪的时候还是比较常见的，虽然进入21世纪以来这种想法已经越来越少了，至少大部分人都觉得生儿子生女儿都差不多了，这就是一种观念上的改变，但是几十年前的影响不是那么容易消除的。

我国现在男女比例大概是54:46，这是一个大概的数字，意思就是100个人里面有53个或者54个男生，有46个或者47个女生，差了大概六七个人正要匹配的，结果就是100个人里面大概有5个男生会找不到合适的另一半，因为没有那么多的女性，这也是根据人口普查来得到这个男女比例，是指特定年龄的适婚年龄的，而不是所有的男女比例。毕竟已经结过婚的了，年龄大了的，那这个比例就没有什么意义了。

90后男的都是外貌协会

外貌协会是指过分注重外貌的心理现象，也被称为外貌焦虑或外貌迷思。这种心理常见于社交媒体时代，人们对自己的外貌产生过度关注和担忧，认为外貌决定了自身的价值和社会地位。

外貌协会可能源于社会对美的标准的强调，以及个体对自身形象的不满或不自信。然而，外貌并不能完全决定一个人的价值和能力，重要的是要树立积极的自我形象和价值观，关注内在品质和个人发展。

90后男的多少岁退休

　　(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的;

　　(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;

　　(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

　　综上，男干部年满六十周岁，女干部年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的，应该退休。根据社会保险法规定，国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。

　　事业单位退休工资计算方法：

　　1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

　　2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

　　3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。