创新的十个理念？

1．全局理念

企业要把国家和人民的利益放在第一位，处理好国家、企业、职工三者的关系。要从整体的长远的角度考虑问题，使企业的决策具有战略性，而不是个别的零打碎敲的考虑问题，不被眼前的局部利益所迷惑。

理念的力量到底有多大？我们不妨看一下这样的实例：大哲学家罗素一次在一所大学演讲，听众都是大学生、专家、教授，开始之前，罗素先在黑板上写下了这样一道题：“1+1=?”结果当时没有一个人敢于回答。最后，罗素写出结果：“2”；大家才恍然大悟——观念和意识确实具有巨大的力量。这里，我们要强调的是，优秀的科学技术工作者，有必要加强自身的观念理性的修养。以获得强大的原动力。如下一些基本的理念，是比较关键的。

2．人的本质属性理念

我们认为“人的本质属性是系统而自觉的创造思维及其自我开发”。这是我们确立企业创新及企业科研与管理的根本性的观念基础。不但具有深层的人本主义意义，而且具有实际的操作价值。

3．人的创造潜能无限理念

从现代科学技术的现有研究与认识成果所提供的认识表明，由于人的大脑的特性所决定的，人的思维能量是无比巨大的，甚至可以说人的思维创造力及其潜在能力是无限的。这是我们确定科研主体的素质与人才开发的深层依据之一。尤其值得注意的是，有人提出：人脑是地球上最后一个没有开发的资源。

4．市场观理念

市场是企业活动的舞台，在商品经济条件下，必须十分重视市场的作用。企业应该及时了解社会需求和市场状况，坚持以销促产，同时还要积极开拓潜在的市场，调动消费者积极性，把市场作为动力，为企业发展创造条件。

5．竞争理念

竞争是商品经济的必然现象，也是企业发展的外在压力。企业要想发展，必须克服各种惰性，树立比较强的竞争意识，敢于摘取本行业发展的“桂冠”，并不断提高产品或服务质量，走向世界，参与国际竞争。

6．技术理念

科学技术是推动企业发展的关键，特别在现代科学技术革命的浪潮冲击下，为企业利用先进技术提供了良好时机。对此，企业必须有一种紧迫感，不断进行技术革新和设备更新，保持技术设备的先进性。这是企业发展和在竞争中争取胜利的物质基础。

7．人才理念

“人才是企业最宝贵的财富”，已经成为当今世界经济活动中新的价值观念。起用一个人而搞活一个企业的事例是不少见的。没有人才什么事也办不成，因此，尊重知识，尊重人才应成为企业发展的新观念。

8．信息理念

在“时间就是金钱，效益就是生命”的信息时代，信息已经成为重要的战略资源和人类共同的财产。奈斯比特说：“在现阶段，新的力量源泉，不是少数人手中的金钱，而是多数人手中的信息。”

9．法制理念

法制使管理有一种自动调节的功能。运用法律手段，不仅可以保证稳定的管理呈现活力，而且，可以有效调整各种管理因素的关系，促进管理系统的改善。具体如知识产权、转化开发等方面，几乎科研与技术创新的全过程的各个阶段，都需要法律法规方面的保证。离开了法律法规的保证，企业的一切活动将无法顺利进行。因此，法制观念是企业创新的基础保证性的理念之一。

10．风险理念

任何决策都会有失败的可能性。但不能为此就不去决策和行动。“不入虎穴，焉得虎子”，风险之中就包含有成功。企业要敢于承担风险，这也是现代企业家应具备的素质之一。在常人眼中，往往风险越大的事情，成功后的收获也就越大。风险性迫使企业“背水一战”，往往又可以变被动为主动，遂使企业获得意外的成功。当然，树立风险的观念不是主张盲目冒险，它同样需要以科学的预测和可行性研究为前提。