对工作太认真负责的人领导喜欢吗？

一、对工作太认真负责的人领导喜欢吗？

领导决对喜欢，不但喜欢，工资还高，这是领导对认真负责员工的嘉奖；任何一个企业单位的领导都喜欢工作认真负责的员工，工作认真负责的员工在具体工作中，做到一干(认真)、二想(方法)、三思(措施)、四防(预防)，这样的好员工，是个领导都喜欢，希望大家工作中都认真负责。

二、对工作认真负责的词语？

任劳任怨、兢兢业业、废寝忘食、夜以继日、勤勤恳恳。

任劳任怨[ rèn láo rèn yuàn ]：任：担当，经受。 不怕吃苦，也不怕招怨。出 处：清·颜光敏《颜氏家藏尺牍》：“惟存一矢公矢慎之心；无愧屋漏；而闱中任劳任怨；种种非笔所能尽。”

兢兢业业[ jīng jīng yè yè ]：兢兢：形容小心谨慎；业业：畏惧的样子。形容做事谨慎、勤恳。出 处：《诗经·大雅·云汉》：“早既大甚；则不可推。兢兢业业；如霆如雷。”

废寝忘食[ fèi qǐn wàng shí ]：废：停止。 顾不得睡觉，忘记了吃饭。形容专心努力。出 处：南北朝·王融《曲水诗序》：“犹且具明废寝；昃晷忘餐。”南北朝·颜之推《颜氏家训》：“元帝在江、荆间、复所爱习；召置学生；亲为教授；废寝忘食；以夜继朝。”

夜以继日[ yè yǐ jì rì ]：晚上连着白天。 形容加紧工作或学习。出 处：《庄子·至乐》：“夫贵者；夜以继日；思虑善否。”

勤勤恳恳[ qín qín kěn kěn ]：形容勤劳踏实。 也形容勤恳的样子。出 处：汉·司马迁《报任少卿书》:“曩者辱赐书，教以顺于接物，推贤进士为务，意气勤勤恳恳。”

三、形容对工作敬业的词语？

1、恪尽职守

释义：指谨慎认真地做好本职工作。细心、耐心地守住职位或岗位。

2、埋头苦干

释义：专心一意地刻苦工作。

出处：鲁迅《且介亭杂文》：“我们从古以来，就有埋头苦干的人。”

3、呕心沥血

释义：比喻用尽心思。多形容为事业、工作、文艺创作等用心的艰苦。

出处：李商隐《李长吉小传》：“是儿要当呕出心乃已尔。”

4、兢兢业业

释义：形容做事谨慎、勤恳。

出处：《诗经》：“兢兢业业，如霆如雷。”

四、对工作认真负责的同志评价？

此工作同志表现出来非常负责的一种精神在工作的时候，对同事也是起到无私的关爱和帮助，遇到任何问题都会第一时间冲到前线来，用自己的独特方法去帮助大家解决难题，同志工作的精神值得大家去学习，每个人都应该努力的表现出自己应有的技能去解决问题才是唯一的方法和努力的方向。

五、领导对工作认真负责的句子？

1、她工作认真，负责；工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好；对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。

2、该同事今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速，工作态度端正，遵守公司规章制度，能积极完成公司的任务。

3、该员工工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，能有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果。

4、该员工工作上，积极肯干，责任心强，细心，独立又协同，有创新能力。

5、立足今日，我们擦亮眼睛，走过昨日逝去的岁月，点燃新的希望，放飞新的梦想 ，在日子的隧道中穿梭。今天，又一个起点，又一轮朝阳，请打开你的心灵之窗，拥抱阳光！拥抱今天吧！

六、表示对工作认真负责的词语有哪些？

兢兢业业、爱岗敬业、恪尽职守、一丝不苟、任劳任怨、鞠躬尽瘁死而后已、夙夜兴叹、高风亮节、精益求精……

七、对工作敬业、高度负责的对联有哪些？

立足本职兢兢业业创佳绩 脚踏实地勤勤恳恳上层楼一颦一笑牢记为人师表一言一行勿忘忠于人民敬天敬地敬文章 业精业勤业沉香 横批：天道酬勤敬业乐群、臻于至善、潜心教研创佳绩 求实创新、开明开放、优良院风聚人心书林漫步 学海遨游 亲师取友 敬业乐群

八、形容公务员对工作非常敬业的成语有哪些？

答：形容公务员对工作非常敬业的成语有：

1.兢兢业业，2.勤勤恳恳，3.任劳任怨， 

4.精益求精，5.鞠躬尽瘁，6.尽忠职守。

扩展资料：

勤勤恳恳详细解释

发音：qín qín kěn kěn

释义：

形容勤劳踏实。 也形容勤恳的样子。

出处：

汉·司马迁《报任少卿书》:“曩者辱赐书，教以顺于接物，推贤进士为务，意气勤勤恳恳。”

例句：

小明的爸爸是个伐木工,工作虽然辛苦,却总是勤勤恳恳的。

近义：

任劳任怨孳孳不倦任怨任劳不敢告劳

九、一个对工作热忱积极的人？

认真工作，积极向上，做好领导吩咐的每一件事情

十、对工作表现好的人怎么称呼标兵？

1、优秀员工奖：优秀员工奖项一般是给予一般职工的鼓励，作为管理人员几乎是不参与这样的评比的。优秀员工主要是为了表扬那些在过去一年中对公司的工作勤勤恳恳、任劳任怨，并取得较明显成绩的职员。这类职员平日表现良好，没有给公司带来过重大损失和违规现象。

2、突出贡献奖：有些职员在与外界的交往过程中，很好的维护了公司的荣誉和形象，或者一次性为公司做出了突出的业绩贡献，或者对公司出现的一些突发事件处理得宜，很好的挽回了公司的形象和损失，这样的职员也是值得颁发和授予突出贡献奖的。

3、最佳进步奖：这类奖项主要是为了表彰那些综合素质比较好、立足本岗位工作的职员，在职业技能、工作效率和业绩等方面都有了突出的进步，在过去的一年里表现出色，认真学习，积极跟同事和业内同行请教经验，让自己变得更专业。

4、最佳业绩奖：很好的完成了年度工作目标，甚至团体开展的业务成绩比其他的遥遥领先，在工作效率和管理上都有很大的改善，团队成员积极参与公司的管理，没有过重大违纪现象发生。这类业绩名列前茅的团队也是应该给予褒奖的。

5、管理标兵奖：这个奖项主要是针对中高层管理人员来设置，这类人士对企业文化认可度高，对下属的管理很精心、到位，是一个杰出的管理人才，能够很好的带领下属完成工作布置的各项任务，并懂得虚心听取下属的合理化建议，结合公司的战略部署积极开展好各项工作，在本职岗位上做出了不少成绩。