00后出境留学(留学生回国)

留学生回国

可以回国。原因是留学生在毕业前可以回国探亲、休息和参加一些必要事务。但需要留意国家间的疫情管制和签证要求，在回国前需要提前了解和办理相关手续，确保顺利出入境。此外，留学生也可以在海外度过寒暑假、学期中的春秋假期，去周边国家旅游、参观名胜古迹、体验当地文化，丰富自己的经历和视野。需要注意的是，在留学期间，回国的时间和频率不能过多影响学习和研究进度，需要经过导师和院系的批准。同时，回国也需要提前规划好行程、预留充裕的时间和资金，确保顺利完成学业和回国的各项要求。

留学生回国落户上海新政策

硕士留学生在上海落户，在满足学历条件之后只需要在两年内来上海工作，累计半年或一年社保缴纳后能申办上海户口。海归硕士学历需要缴纳的社保基数如下：

　　1、“半年1倍”：

　　双一流本科+境外非高水平硕士

　　非双一流本科+高水平硕士

　　联合办学2+2（3+1）+境外高水平硕士

　　境外本科+硕士

　　2、“一年1.5倍”：

　　非双一流本科+境外非高水平硕士

　　HND本科+境外硕士

　　国内大专+境外硕士

　　国内非全日制本科+境外硕士

留学生回国考公务员最新政策

留学博士回国可以当公务员。

首先，留学回国人员需要教育部认证学历，也就是说你在外国读的大学，需要在教育部认可的名单里，才可以报考我国的公务员。

其次，认证了学历后，报考的职位与你的专业有关（包括不限专业），与你是否留学没有关系。

留学生回国后学历怎么认证

留学生学历认证流程：第一步登录国外学历学位认证系统注册个人账户，在线填写认证申请；

第二步填写认证申请后，在认证系统内，对已提交的认证申请在线支付认证费用；

第三步到选择的验证机构递交认证申请材料；

第四步申请人可登录系统查询认证进程及状态；

第五步认证完成后，认证结果将通过EMS邮寄给申请人。

留学生回国有哪些优惠政策

留学生归国人员享受的主要优惠政策有：

1、 留学生购买免税车政策，免征进口零部件关税；

2、可申请办理留学人员引进，办理北京市或者其他地区的户口：

3、做学术研究方面的政策，在职称评定和补贴方面都有特殊待遇，家属安排工作。

4、在国家一些指定创业园区获得资金资助、免费办公室、税费减免、贷款优惠等。5、子女入学优惠政策等。中央统战会议上指出：留学人员是人才队伍的重要组成部分，也是统战工作新的着力点。要坚持支持留学、鼓励回国、来去自由、发挥作用的方针，鼓励留学人员回国工作或以多种形式为国服务。

留学生回国如何找工作

其实吧，现在留学真的越来越广泛了，即使自己没有留过学，自己身边的也肯定有人在留学或者有留学回来的，所以呢，心态要平和，不要觉得自己是留学回来的，就不愿意跟国内的毕业生一起找工作啊，什么的，其实大家都一样，你只是多了一段去国外学习的经历而已。

另外找工作的途径，现在各地都有那种海归创业园，你可以在这些创业园找到符合你的专业或者与你兴趣相投的工作。再就是可以把你的简历发给专门从事海外留学生就业的猎头，他们手上会有专门需要留学生回来就业的岗位，这样匹配度更高一些。

飞海时代留学移民feihaigroup为您解答。祝你好运。

留学生回国学历认证

、能

若留学时间到办理国外学历认证的时间在5年以内的，直接到出入境管理局开具留学期间的所有出入境记录并加盖公章，即可代替留学期间护照，办理认证时，只需提供该出入境记录、新护照和情况说明即可；

2、若留学时间与办理国外学历认证的时间超过5年的，除了提供出入境管理局开具的出入境记录、新护照和情况说明外，还需要提供学校开具的学习证明；

3、若留学期间港澳通行证遗失，或留学期间使用过自助通关，可到香港（澳门）出入境事务处或者内地出入境管理局开具完整的出入境记录并加盖公章。

留学生签证遗失后要办理学历认证一定要尽快补办签证，按照上述要求补办签证后即可办理学历认证。

留学生回国找工作的渠道

现在留学生在外的求职形势越来越严峻，几乎80%的留学生毕业后选择回国，其一就是因为国外不好找工作，签证难办，其二算是国内企业正在蓬勃发展，如果中国留学生们在国外留学期间迟迟找不到实习工作的话不妨试试下面这些方法，相信会对大家找实习工作有所帮助。

一、请求教授推荐工作当你没有任何经验，简历并不丰富的时候，教授推荐是最好的渠道。但也不是说你让他推荐他就会给你推荐的。教授可能直接给你介绍工作，但是一般的德高望重的教授不一定会这样做，而是为你撰写一篇推荐信(Recommendation Letter)，大笔一挥签上自己的名字。有了这么一份含金量超高的推荐信，你绝对是最佳的candidacy。因此，你需要做到以下几点：

1.在课堂上给教授留下深刻的印象。所以你需要，好好预习功课，认真完成作业，课堂上和下课后多跟教授互动。

2.课下与教授们多交流。多去Office Hour不但会让教授觉得你很勤奋，也能让他真正了解你这个人。以后做推荐的时候就会更加有说服力。

二、到学校Career Center寻求帮助(这个center是不是在各种托福机经和真题听力中经常出现呢?)Career Center分为学校的和学院的两种。学校的大Center往往会发布实习和工作的新闻，而且都会帮学生改简历，修改Cover letter。除此之外，Career Center还会不定期举办一些面试技巧学习会和职业规划的相关讲座。值得注意的是，有时候主讲人本身就是某些大公司的人力资源主管，给这些人留下印象也会对你找工作或者实习有帮助。有的对职业比较重视的学校，还会不定期举行不同行业的Internship Panel，直接会有公司的负责人过来招Intern。有些学校的各个学院也都有自己的Career center。学院的小Center发的职业信息都是跟本学院的专业有关的，都是为大家过滤过的。而且学校收到的职业信息都是招人的公司就想要这个学校的学生，中奖率挺高的!三、找师兄师姐介绍美国找工作，最主要就是靠校友了。我目前也听了很多美国留学生分享会，他们几乎所有人都会找前辈们帮忙找实习，至少关于实习和公司的一些信息会找他们了解。因此，跟师兄师姐维护好关系非常重要，他们其实是最好用的啦!很多师兄师姐已然在公司里工作了，如果你感兴趣，通过他们递简历，可谓是“近水楼台先得月”。而且，请师兄师姐帮忙可比请教授推荐容易多啦，大部分就是混熟了就好。这么好用的办法，一定不要放过啊! 所以在大学期间，可以参加一些具有社交性质的团体，那种去了就喝酒，吸大麻的团体就算了吧!

四、多浏览公司网站&各种行业分类网站大公司都有自己的Internship Program。有的是只有暑假有的，有的则是滚动招人的。反正大家去自己想去的公司Career这栏下面找就可以找到了，方便快捷。但是如果这个大公司也通过学校的Career Center招人了，最好是用学校的系统来申请，这样就不会容易被Filter掉。select information是现代学生必备技能之一，在纷繁的复杂的因特网中最先找寻到对自己有价值的信息可以使得自己处于领先的地位。

五、完善LinkedIn(领英)资料近年来出现的求职类社交网站， 创建于 2002 年，致力于向全球职场人士提供沟通平台，并协助他们事半功倍，发挥所长。作为全球最大的职业社交网站，LinkedIn 会员人数在世界范围内已超过 3 亿，每个《财富》世界500强公司均有高管加入。很多大公司的HR会每天花一些时间看Linkedin。因此，填好LinkedIN的资料非常关键：让你的profile看起来独特。让雇主一眼就可以看出你为什么特别，和你想寻求的职业目标。大家一定要保持自己的LinkedIn在最新的状态，也要细心不要有什么打错字的现象出现。

六、关注CSSA或CSACSSA和CSA都是本着为中国学生服务的原则的。除了会开办活动促进大家的友谊，也会不时发送跟职业相关的信息。有的CSSA办的比较成熟的学校还会特别分出“职业规划”部门，不定期请职场专家来做讲座。所以，要记得成为他们中的一员哦!七、多关注一些行业博客关注你有兴趣的行业的人士开的博客，这样不仅能让你学到最新的行业知识，还能让你知道这些人目前都在进行怎样的project。如果你发现自己对这些project很感兴趣，那你不妨也是从Volunteer开始做起，然后慢慢加入Inter的行列。做到了这些还是不够的，这里为大家进行准备搜罗了全球最受欢迎的求职招聘网站：

1.IndeedIndeed是一个每月浏览量达到1亿独立用户的全球最大招聘求职网站。服务跨越50个国家，支持26种语言，覆盖了产生全球94%GDP的区域。它每月拥有1亿独立用户。

2.MonsterMonster是世界上最大的在线求职招聘网站，它是由Monster Worldwide, Inc.拥有和经营的。根据comScore媒体2006年报告，它是世界上20个访问量最大的网站之一。该网站是由the merger of The Monster Board(TMB)和Online Career Center (OCC)创建的。

3.凯业必达 CareerBuilder凯业必达(CareerBuilder)是美国最大的求职招聘网站之一，它每月拥有超过24万用户，占据美国34%的市场份额。2008年3月，它为1900多名合作伙伴提供在线职位搜索服务，其中包括140家报纸和美国在线、MSN等门户网站。4.GlassDoorGlassdoor是一家美国在线求职招聘网站。它于2008年创建的。它在2010年推出了“增强用人单位简介”服务，该服务允许雇主每月支付费用包括：公司简介、招聘信息和Twitter feeds。

5.Simply HiredSimply HiredSimply是一家在线求职招聘搜索引擎。该网站汇集成千上万网站的求职招聘信息，包括了：工作板、报纸、分类信息、协会、社交网络、内容网站和公司招聘网站。目前，其业务覆盖全球17个国家：澳大利亚、比利时、巴西、加拿大、法国、德国、印度、爱尔兰、意大利、日本、墨西哥、荷兰、瑞士、中国、西班牙、英国和美国。

6.Job DiagnosisJobDiagnosis是一个免费的职业测评工具网站，该网站提供免费的测试，评估个人兴趣，技能和能力，并可以搜索其匹配自身的职业。目前，该网站正在与工作委员会，招聘企业，招聘人员和其他出版商进行合作。此外，它为求职者提供应聘和就业有用的文章。考虑到就业市场的激烈竞争，JobDiagnosis成为招聘求职者必上的网站。

7.Aol JobsAOL Jobs是AOL旗下招聘在线求职频道。Aol Jobs包括可以查找和搜索工作，工资和更多的职业介绍和就业资源信息。

8.BrightBright是一个在线就业选配工具网站，该网站利用计算机算法来帮助求职招聘者查找合适的信息。它于2011年2月在美国加利福尼亚州旧金山成立。该网站拥有210万职位描述信息。总部位于美国加利福尼亚州旧金山6905街，首席执行官为史蒂夫·古德曼，营运副总裁Jason Martorana ，总监/产品为Nicholas Doucette。

9.BeyondBeyond是一个招聘网站，Beyond为求职者和用人单位提供75个独特的职业频道和2500个行业和区域社区信息。

10.SnagajobSnagajob是一个美国小时工网站。Snagajob于1999年10月17日由前律师和现任首席执行官肖恩·博耶创建的。肖恩·博耶被美国小企业管理局评为2008年美国小企业年度人物。

11.DiceDice是一个在线求职招聘网站，总部位于爱荷华厄本代尔。它提供信息技术和工程专业人员信息。它由骰子控股有限公司全资拥有。网站拥有大约6万名高科技工作信息列表。它声称每月拥有300万注册的专业技术人员和大约200万访问者。已登记的用户中，其中75%的用户拥有本科以上学历，65%的用户拥有 10年以上在各自领域的工作经验。

12.USAJobsUSAJobs是美国政府的联邦就业岗位和就业信息系统/程序。它是由美国人事管理(OPM)办事处管理。它是履行其法律义务服务联邦机构，为联邦雇员和美国公民提供联邦就业机会公共通知。为联邦机构和求职者提供一个现代化的技术和方案平台，该平台支持网上招聘和求职申请。

13.Zip RecruiterZipRecruiter是一个在线工作分配和职位公告板服务网站。该网站基于Web平台，它汇聚来自工作委员会申请，并提供申请人进程和审查工具。它为雇主，招聘公司和职介机构提供订阅服务。该职位公告板搜索和应用程序都是免费提供为求职者使用。网站里拥有10万家招聘公司和150万个人会员信息。

14.SalarySalary是一家在美国人力资本软件即服务市场上提供补偿和人力资源管理解决方案的公司。它提供技能管理软件，人力资本管理，建立技能清单，特色公司简介和解决方案信息。

15.The LaddersTheLadders是一个为求职招聘者提供全面就业选配服务和就业信息的网站，公司总部设在纽约市。该网站于2003年开始推出，起初它提供10万美元以上的求职服务，之后在2011年9月，为了扩大网站规模，开始覆盖到所有专业信息。截至2013年7月，网站拥有600多万求职者和超过43000招聘人员。

留学生回国购车优惠政策

答：国家政策规定：留学生回国后一年内可以购买免税车，享受免税政策。但是购车、上牌等程序涉及到海关、车厂、中介税务等等的部门，程序比较烦杂。

1. 购买资格：必须满足留学生条件，请办理归国人员证明。

留学生回国就业现状

有优势。

1.领先的专业水准在某些特定领域中，国外的一些高校居于世界领先的地位。在留学过程中，同学们能够深入地学习专业前沿知识，在专业水准上比国内毕业生更具优势。这导致在某些行业和岗位上，海归留学生在求职竞争中确实领先一步。

2.突出的综合能力留学除了学习专业知识以外，更是一个增长见识、培养综合能力的过程。在雇主看来，留学生在外语能力、独立思考、问题解决能力、创意方面得到了更高的认可度。尤其是留学生的外语能力，遥遥领先于国内毕业生。这在职场竞争中是很大的优势，特别是对于想要进入到外资企业中去的同学们。不少留学生在掌握英语的基础上，还能熟练使用另外一门小语种比如：德语、法语、西班牙语、意大利语等，更能够快速适应并胜任多语种互译沟通的工作要求。然而，海归回国就业也并不是一帆风顺。有的企业担心海归在国外的待遇比较高，回来后不能在企业安心工作，心气儿太高，频繁跳槽，无法适应国内的工作强度，这体现在能力评价上，相比于国内毕业生，海归留学生在稳定性、忍耐力和执行力上面处于明显的劣势。