00后被迫懂事(00后懂事长)

00后懂事长

00后创业都该看一些成功人士的励志书籍。在这里推荐一下。

1、《天下没有怀才不遇这回事》

包益民/中信出版社/2010年10月

必读价值：才不才，人也;遇不遇，时也。“华人创意教父”包益民多年前在美国顶级艺术设计学院学习时，从老师身上悟出了这个道理，并彻底改变了看待事物的方式。人不可能怀才不遇，就像是初恋不可能不热血沸腾一样，天下本没有怀才不遇这回事。一个真正的成功者。必定是一个活生生的、充满激情的人;一个认为自己不得志的人，也必定有不够优秀的缺失环节。这本自传，告诉你包式设计风格背后更加与众不同的包氏思维风格。

2、《金领手记》

李国威/浙江人民出版社/2010年9月

必读价值：在充斥着自以为是的“厚黑教程”的职场书籍中，这样一本金领说金领的诚挚小书显得特别友爱。作者是位公关界资深高层人士，在新华社叱咤多年，现任通用电气中国公司公关传播总监。他用多年的人生心得告诉你一些“杜拉拉们”不知道的故事。本书文风生动诙谐，聊聊“你会不会雇漂亮女秘书”，断言“商务人士一定要有些毛病”，又感慨“午睡是人生至高境界”，轻松化解了读者关于“职场高人是圣人”此类图书的阅读负担。

3、《张亚勤：让智慧起舞》

刘世英/申信出版社，2010年10月

必读价值：很多年来微软(中国)董事长张亚勤一直是个响当当的跨界成功人物，从神童到学术界、再到商业领袖界，而且仿佛本人越低调。就越是在传说中为人倾倒。张亚勤经历的首次全面曝光。读来既不会感觉高山仰止，也完全引不起嫉妒，他的耀眼人生是沉静和睿智的最好报答。李开复说张亚勤是他见过的最会讲笑话的人，因为他都是自己编笑话。所谓快意人生，大概就是这种活法吧。

4、《有些事现在不做，一辈子都不会做了》

韩梅梅/北方妇女儿童出版社/2010年1月

必读价值：其实本书的精华就在于目录，人人都可以写这样一本书，作为新年计划之用。与轰轰烈烈的大梦想相比，书里列出的都是些不起眼的小事情，比如陪父亲散步、握住母亲的手、给知己手写一封问候的信等等。很多事情看似无足轻重，所以一直无限拖延下去，直到有一天永远失去实现的机会。与其坐在电脑前发呆，不如立刻动手去做几件。重视小事，绝非煞有介事。

5、《将才》

杜书伍/山西教育出版社/2010年7月

必读价值：作为台湾商界的成功者，作者在书中却选择抛却了自己的奋斗经历和人生感悟，踏踏实实探讨企业人才的成长问题，通篇围绕如何打造“将才”基因而展开分析。企业中真正奇缺的不是人才，而是将才。本书以浅显易懂的文字告诉你如何从基层打造将才实力，等待跃升的机会;如何成为教练式的管理者，教导部属一步步成长为得力干将这些实实在在的工作观念、工作方法和工作技巧，看得见、摸得着，谁都可以做到。

6、《机会只爱有准备的大脑》

(日)胜间和代/中信出版社/2010年7月

必读价值：作者被称为日本“职场新女神”和“理财天后”，坊间流行的“胜间流”、“胜间力”、“胜间书”、“胜间主义”等词，都说明了这个小女子强大的影响力和威信力。这本书探讨的是提升大脑利用率和“精神体能”，解决的是工作和生活中一通百通的根本问题。如果说高效能人士有成功秘密。那么“精神体格”的强健是不争的事实，“精神体能”其实就是抓住机缘在哪里。效率化的生活并不是工作狂的无奈之举，行动技巧的改善能终极改善人生品质。

00后董事长

00后这几个职业最有发展潜力:

1、销售

提名理由：在每一个发展正常的公司，销售人员开的车都比老总的好。千万别因为各个行业销售人才缺口的百万量级就一脚踏进来，专家们说，做到了顾问型销售的才是一流，并非人人都能练就九阳神功第十重。

2、IT工程师

提名理由：无论是熬夜干活的“软件工人”还是闲着数辆保时捷跑车没时间开的金领新贵，这个行业给了每个从业者均等的朝阳曙光，不信?看看那些跟“刀抗母”有关的公司股票吧。

随着人们对电子产品的依赖程度越来越大，掌握电子信息产业技术的人必定身价随之上涨。

3、建筑设计师

提名理由：房地产有多热，建筑设计师就有多热。更何况，他们的衡量标准不是工作量，而是创意。国内高级建筑设计师的年薪在30-100万人民币之间，那些因为一项设计而改变城市的设计师的年薪则不可计也。

4、高级技师

提名理由：哪所大学能培养出高水平的汽车修理工?培养出一个高技术的蓝领会比写字楼里案头工作的白领更有价值，因为他们并非理想中工作的主流，高级技师已经成为稀缺资源。

5、公务员

提名理由：100万人争考公务员的场面已经很能说明问题了，一个来自清华大学的应届生说：前几年，几乎所有同学都一窝蜂考托出国，现在大家都忙着备战公务员考试。公务员的工资可能不吸引人，但“有钱难买我得闲”。

6、职业经理人

提名理由：职业经理人!这个游戏只适合有才能有野心的人玩。在这个职业，你有权调配手中资源和千军万马;有可观的收入，有受人尊重的理由，有实现价值的平台。

职业经理人已经形成了一个很强势的经济推动力量——公司的发展依赖职业经理人，一个企业的好坏与否、成败与否，完全依靠职业经理人。

7、人力资源总监

提名理由：二十一世纪最贵的是什么?人才?非也!找人才的人。千里马易得，千里马经难求。人力资源部门的位置正在上升成为组织管理者的重要战略合作伙伴。

8、投资经理

提名理由：首先，只有极少一部分人才能成为投资经理;其次，优秀的投资经理永远是被钱追着跑;最后，生产工具只有一副头脑而已。投资经理目前的人才缺口为3-5万，未来三年的需求量将成倍增长。

00后董事长有哪些

90后

1、王俊凯

1999年出生，重庆人，TFBoys少年偶像组合队长，今年参演的电视剧《青云志》古装角色广受好评，2016猴年春晚表演《幸福成长》。

2、朱婷

1994年出生，河南周口市人，中国女排主攻手，今年在里约奥运会上获得女排MVP与最佳主攻称号，“女排精神”的代表人物之一。

3、孙宇晨

1990年生。90后移动社交应用陪我APP董事长兼CEO。美国常青藤盟校宾夕法尼亚大学硕士，北京大学学士

4、姚尚坤

1995年12月7日出生于湖南，2008年下海经商，2010年初IT行业起家，2015年砸3亿救市为国护盘传遍中国金融圈，创下令人瞩目的“乾坤奇迹”，成为90创业典范。

5、傅园慧

1996年1月7日生于浙江杭州，中国女子游泳队运动员。主要奖项：世界游泳锦标赛女子50米仰泳冠军。

6、王锐旭

1990年出生于广东省潮汕市，现任广州九尾信息科技公司CEO。

7、琚翠薇

江西景德镇人，17岁创业白手起家，27岁企业成功挂牌上市，中国十大杰出，去年砸千万购买大溪地海岛被誉为80后董明珠，被星光大道邀请做嘉宾评委，把青花瓷做成首饰引起明星的热爱，曾创造单件项链被拍出千万高价。

8、宁泽涛

河南郑州人，中国人民解放军海军游泳队运动员。100米自由泳史上第一个游进48秒的亚洲人，2016里约奥运会夺冠大热门。

00后

1、尚蓉

2000年出生，2014年她获得全国艺术体操个人冠军赛少年个人全能赛亚军， 代表中国代表团出征了2016年的里约奥运会。在第十三届全运会艺术体操个人全能比赛上获得冠军。

2、王曦雨

2001年出生于江苏泰兴，中国女子网球运动员。从2016年印度GB1夺冠，美国G1夺得亚军，南京G1夺得双打冠军，日本大阪市长GA双打夺冠，ITF青少年排名第11位。2018年8月11日，在泰国进行的ITF2.5万美元级别赛事的决赛中，获得首个成人赛女单冠军。2018年美网青少年女单冠军。

3、王楚钦

2000年出生于吉林，中国男子乒乓球运动员。2015年12月，王楚钦升入中国国家乒乓球队一队。 在2018布宜诺斯艾利斯青奥会乒乓球男单决赛中，获得2018布宜诺斯艾利斯青奥会乒乓球男单冠军。2019年12月9日，王楚钦在“北京青年榜样·时代楷模”人物评选中获得“青少年体育之星”。

4、王简嘉禾

2002年出生于辽宁鞍山，中国女子游泳运动员，2016年进入国家队。2017年，在国际泳联短池世界杯多哈站女子800米自由泳比赛中获得冠军，并创造世青纪录。2019年以15分57秒50的成绩获得第七届世界军人运动会女子1500米自由泳冠军。入选2019福布斯中国30岁以下精英榜。

5、曾凡博

2003年出生于黑龙江哈尔滨，中国篮球运动员。2014年入选了北京首钢篮球队，2018年开始了在美国高中的生活。2020年4月入选了美国佛罗里达州3A第一阵容。在ESPN出品的2022届高中生榜单之中，曾凡博高居第33名，创造中国球员上榜的新高。

00后高管

胡向真 中国内地主持人，

《中国诗词大会》常驻嘉宾北京师范大学康震教授，

中国词学会副会长、中山大学中文系系主任彭玉平教授，

“00后”诗人姜二嫚，

科大讯飞股份有限公司高级副总裁、广东省人工智能产业协会会长杜兰，

本节目以诗词文化浸润青少年成长，为同学们全方位带来满满干货

00后最年轻的董事长

00后最吃香的十大职业排行榜

1、销售

提名理由：在每一个发展正常的公司，销售人员开的车都比老总的好。千万别因为各个行业销售人才缺口的百万量级就一脚踏进来，专家们说，做到了顾问型销售的才是一流，并非人人都能练就九阳神功第十重。

2、IT工程师

提名理由：无论是熬夜干活的“软件工人”还是闲着数辆保时捷跑车没时间开的金领新贵，这个行业给了每个从业者均等的朝阳曙光，不信?看看那些跟“刀抗母”有关的公司股票吧。

随着人们对电子产品的依赖程度越来越大，掌握电子信息产业技术的人必定身价随之上涨。

3、建筑设计师

提名理由：房地产有多热，建筑设计师就有多热。更何况，他们的衡量标准不是工作量，而是创意。国内高级建筑设计师的年薪在30-100万人民币之间，那些因为一项设计而改变城市的设计师的年薪则不可计也。

4、高级技师

提名理由：哪所大学能培养出高水平的汽车修理工?培养出一个高技术的蓝领会比写字楼里案头工作的白领更有价值，因为他们并非理想中工作的主流，高级技师已经成为稀缺资源。

5、公务员

提名理由：100万人争考公务员的场面已经很能说明问题了，一个来自清华大学的应届生说：前几年，几乎所有同学都一窝蜂考托出国，现在大家都忙着备战公务员考试。公务员的工资可能不吸引人，但“有钱难买我得闲”。

6、职业经理人

提名理由：职业经理人!这个游戏只适合有才能有野心的人玩。在这个职业，你有权调配手中资源和千军万马;有可观的收入，有受人尊重的理由，有实现价值的平台。

职业经理人已经形成了一个很强势的经济推动力量——公司的发展依赖职业经理人，一个企业的好坏与否、成败与否，完全依靠职业经理人。

7、人力资源总监

提名理由：二十一世纪最贵的是什么?人才?非也!找人才的人。千里马易得，千里马经难求。人力资源部门的位置正在上升成为组织管理者的重要战略合作伙伴。

8、投资经理

提名理由：首先，只有极少一部分人才能成为投资经理;其次，优秀的投资经理永远是被钱追着跑;最后，生产工具只有一副头脑而已。投资经理目前的人才缺口为3-5万，未来三年的需求量将成倍增长。

9、咨询业项目经理

提名理由：未来几年的咨询行业必然会以高于两位数的速度高速增长，需求无可估量。而他们本身的要求非常高：集专业能力和管理能力于一身。资深的咨询顾问年薪可达10万以上，高级项目经理的年薪则在30-50万以上。

10、律师

提名理由：随着我国法治建设进程的不断推进，律师这个行当的社会需求越来越多，而律师的收入也高居职业排行前列。这类职业年薪收入在10-100万之间浮动。一句话，供给多，需求更多。

00后网红董事长

吉小安

曾任国务院发展研究中心副研究员、海南民族实业发展股份有限公司董事长。

现任北京华联综合超市股份有限公司董事、北京华联商厦股份有限公司董事、北京华联集团投资控股有限公司董事长。SKP是国内顶级奢侈品商场，是北京华联集团等投资兴建的一家合资百货公司，2007年4月19日，北京SKP盛大开幕，定位高级奢华、流行时尚，是全球最具标志性的时尚奢侈品百货之一，也是北京终极的时尚生活方式与购物目的地，是中国最能赚钱的一家百货单店

零零后董事长

       公司:北京时代峰峻文化艺术发展有限公司，老板李飞

宋亚轩，2004年3月4日出生于山东省滨州市，歌手，男子演唱组合时代少年团成员。

 2016年参加《音乐大师课》第二季；8月参加北京卫视美食节目《幸福的味道》，并在现场演唱了《夜空中最亮的星》；11月以《追梦赤子心》MV官宣正式加入TF家族成为练习生；2016年12月24日参加TF家族圣诞奇幻夜。

2017年4月14日和其他TF家族成员一起上参加天天向上；10月16日，参与演唱的TF家族单曲《超人诞生日记》上线；11月11日与TF家族其他练习生首登《快乐大本营》。

2018年5月11日，网剧《念念》腾讯视频播出，在剧中饰演小林说，并演唱了主题曲《你我》；10月7日，其所属组合台风少年团正式出道。

2019年7月中旬台风少年团重组参加《台风蜕变之战》。2019年10月11日以时代少年团的成员重新出道。2019年10月16日参加的TF家族自制团综《TNT RICH RICH BOOM BOOM》播出。

90后的董事长

我身边有一个朋友就是真实案例，他大概六十多，母亲快九十啦，母亲以前的家境不好，含辛茹苦供他大学毕业，他之前深圳打工的，后来自己开了公司，母亲告诉他的身世后，他没有去寻找亲生父母，趴在床前对她说，这辈子只为你一人的儿，无微不至伺候母亲临终。

00后董事长抖音

2017年11月5日，四川力士达集团董事长郑道昌、副总裁杨蓓、副总经理罗廷友，总经理助理张力及力士达集团相关工作人员在温江区天府街道领导的陪同下，前往天府街道进行四川力士达集团“关爱困境儿童”活动，为困境儿童送去关怀和希望。

上午9：00左右，集团董事长及集团相关领导、天府街道领导等一行人先后来到梓潼社区、天府家园两个困境儿童家里了解情况。在交谈中得知，两个家庭均因父母疾病缠身，无法正常就业导致家庭贫困。为进一步改善两个家庭的生活条件，保证两个儿童的健康成长，集团董事长郑道昌表示：四川力士达集团将妥善解决两个家庭成员就业问题，并对两个儿童进行一对一成长资助直至成年。这一小小举动，给两个家庭送去了温暖和安心，给两个儿童带去了希望和光明。这不仅仅是对国家精准扶贫工作的支持，更是力士达集团主动承担社会责任的义务和担当。

力士达照明

力士达照明

近几年，四川力士达集团在快速发展的同时，时刻在思索如何为社会承担责任，贡献企业力量。2017年，力士达关心下一代工作委员会的工作逐步进入正轨，此次“关爱困境儿童”只是关心下一代工作中的一部分，在关心青少年成长的路上，不只是家庭的责任，也是社会的责任，更是企业的责任。目前，集团党支部的成立也在有序筹备之中，我们不仅要关心扶持青少年健康成长，更要时刻要求自己，做更好的自己，树立标杆，成为青少年的榜样，引导青少年走向积极向上的健康道路，成为社会的栋梁。

未来，四川力士达集团将不断进取，努力做大、做强，肩负起更多的社会义务和责任。（四川力士达集团宣传部）